Chế độ hỗ trợ thai sản cho sản phụ sau sinh tại Canada

Email: luatviet@ditruiec.com
Hotline: 0765209679

BLOG
IEC - Chế độ hỗ trợ thai…

Chế độ hỗ trợ thai sản cho sản phụ sau sinh tại Canada

Ngày đăng: 21-05-2025 Đã xem: 66

Có thể bạn quan tâm:

Chế độ hỗ trợ thai sản tại Canada được quy định thông qua chương trình Bảo hiểm Việc làm (Employment Insurance - EI), cung cấp các quyền lợi tài chính cho người lao động trong thời gian nghỉ thai sản hoặc chăm sóc con nhỏ. Dưới đây là thông tin tổng quan và cập nhật về chế độ này:

1. Các loại quyền lợi thai sản và chăm sóc con
- Quyền lợi thai sản (Maternity Benefits): Dành cho người mang thai hoặc vừa sinh con, giúp hỗ trợ tài chính trong thời gian nghỉ trước và sau khi sinh.
- Thời gian: Tối đa 15 tuần, thường bắt đầu từ 12 tuần trước ngày dự sinh và kết thúc tối đa 17 tuần sau khi sinh.
- Quyền lợi chăm sóc con (Parental Benefits): Dành cho cha mẹ (bao gồm cả cha mẹ nuôi) để chăm sóc con mới sinh hoặc con nhận nuôi.
- Có hai tùy chọn:
- Tiêu chuẩn (Standard Parental Benefits): Tối đa 40 tuần, chia sẻ giữa hai cha mẹ, với mức hỗ trợ 55% thu nhập hàng tuần, tối đa $668/tuần (tính đến năm 2025).
- Mở rộng (Extended Parental Benefits): Tối đa 69 tuần, với mức hỗ trợ thấp hơn, khoảng 33% thu nhập hàng tuần, tối đa $401/tuần.
- Cha mẹ có thể chia sẻ số tuần nghỉ với nhau, tùy thuộc vào thỏa thuận.

Visa chương trình EB-3 là visa lao động định cư ( EW3), làm việc cho công ty tại Mỹ. Loại Visa này được cấp thẻ xanh 10 năm. Vợ hoặc chồng đương đơn và tất cả các con dưới 21 tuổi đều được đi qua Mỹ với đương đơn theo diện này, và được cấp thẻ xanh như nhau. Xem thêm: VISA định cư Mỹ EB-3

2. Điều kiện để đủ điều kiện nhận hỗ trợ
- Phải là người lao động đóng góp vào EI (thường là người làm việc tại Canada có khấu trừ bảo hiểm từ lương).
- Có ít nhất 600 giờ làm việc được bảo hiểm trong vòng 52 tuần trước khi nộp đơn (tương đương khoảng 4-5 tháng làm việc toàn thời gian).
- Thu nhập chịu thuế giảm ít nhất 40% do nghỉ việc để sinh con hoặc chăm sóc con.
- Nộp đơn xin hỗ trợ trong vòng 4 tuần sau khi ngừng làm việc.

3. Mức hỗ trợ tài chính
- Mức hỗ trợ cơ bản: 55% thu nhập trung bình hàng tuần (tính trên 52 tuần hoặc khoảng thời gian làm việc ngắn nhất trong năm qua), với mức tối đa là $668/tuần (tính đến 2025).
- Đối với tùy chọn mở rộng: 33% thu nhập, tối đa $401/tuần.
- Các khoản hỗ trợ được tính dựa trên thu nhập chịu thuế và được đánh thuế như thu nhập thông thường.

4. Thời gian nghỉ và quyền lợi việc làm
- Theo luật lao động Canada, người lao động được quyền nghỉ:
- Tối đa 17 tuần cho thai sản.
- Tối đa 63 tuần cho chăm sóc con (bao gồm cả tùy chọn mở rộng).
- Quyền lợi việc làm được bảo vệ: Người lao động không thể bị sa thải hoặc bị phân biệt đối xử vì nghỉ thai sản/chăm sóc con, và họ có quyền trở lại vị trí tương đương sau khi nghỉ.

5. Hỗ trợ bổ sung
- Quebec: Quebec có chương trình riêng gọi là Quebec Parental Insurance Plan (QPIP), với mức hỗ trợ cao hơn và linh hoạt hơn:
- Quyền lợi thai sản: Lên đến 70-75% thu nhập, tùy thuộc vào kế hoạch.
- Quyền lợi chăm sóc con: Có thể chọn kế hoạch cơ bản (ngắn hơn, hỗ trợ cao hơn) hoặc kế hoạch đặc biệt (dài hơn, hỗ trợ thấp hơn).
- QPIP áp dụng cho cả người lao động tự do (self-employed) nếu họ đăng ký tham gia.
- Người lao động tự do: Những người tự kinh doanh có thể tham gia chương trình EI đặc biệt (Special Benefits for Self-Employed) để nhận quyền lợi thai sản và chăm sóc con, nhưng phải đăng ký ít nhất 12 tháng trước và đóng phí EI.

6. Quy trình nộp đơn
- Nộp đơn trực tuyến qua Service Canada hoặc tại các văn phòng Service Canada.
- Cần cung cấp thông tin như Số Bảo hiểm Xã hội (SIN), thông tin thu nhập, và ngày dự sinh (hoặc ngày nhận nuôi).
- Thời gian xử lý đơn thường từ 28 ngày, với khoản thanh toán đầu tiên được chuyển khoản trực tiếp.

7. Lưu ý văn hóa và thực tế
- Canada khuyến khích cả cha và mẹ cùng nghỉ để chăm sóc con, với xu hướng ngày càng nhiều cha mẹ chia sẻ thời gian nghỉ.
- Một số công ty tư nhân cung cấp thêm top-up benefits, bổ sung thêm tiền ngoài EI để đảm bảo người lao động nhận được gần 100% lương trong thời gian nghỉ.
- Quyền lợi có thể khác nhau tùy theo tỉnh bang, đặc biệt ở Quebec.

Từ khóa: dinh cu canada, che do thai san canada, sinh song canada

DANH MỤC BLOG